20xx職場中最容易得到領(lǐng)導認可順利獲得晉升的下屬(編輯修改稿)
2025-01-14 22:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下屬，分清場合做事，定會比你盲目做事要好得多。
在職場中，有的人不管和誰說話，都給人一種不成熟的感覺。身為一個職場人，不要認為你比較弱，別人就會袒護你。這不是在過家家，更沒有人會慣著你的那些臭毛病。
所以，盡量保持成熟一些，不要給自己貼上負面標簽，否則你只會被大家所孤立。
哪怕你是剛進職場的應(yīng)屆生，你也要改掉你的書生氣，或者之前嬌滴滴的說話方式。在職場，干練，成熟，果斷的形象才受歡迎，在氣場上，就贏了人家一半。
有種人和領(lǐng)導關(guān)系好，通俗的來說，就是嫡系、心腹、自己人。領(lǐng)導對這種人很熟悉，并且私人關(guān)系很好，有什么好處自然首先會想到這些人。
而這些人，之所以和領(lǐng)導關(guān)系好，很大的原因就是和領(lǐng)導的利益一直、目標相同。在做事的時候，自然能夠為領(lǐng)導的利益著想。自然而然領(lǐng)導會提拔這些人。
責任分為三種：家庭責任，單位責任，社會責任。
每個人在不同的場合扮演著不同的角色，只有扛得了責任的人才能擔得了責任。
在工作中，
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