20xx畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待應(yīng)聘失??？(編輯修改稿)
2025-01-14 05:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，畢業(yè)生數(shù)量過多，求職人數(shù)與可供崗位失衡。三是工作經(jīng)驗(yàn)、戶口、學(xué)歷等硬件限制。四是本人素質(zhì)達(dá)不到招聘要求。有的畢業(yè)生盡管專業(yè)對(duì)口，但本人在校學(xué)習(xí)成績、英語等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、應(yīng)聘筆試面試成績達(dá)不到用人單位要求。五是本人求職的愿望過高。有的畢業(yè)生對(duì)自己素質(zhì)、能力缺乏合理的估價(jià)，一味追求好的單位、高的職位，大專生與本科生爭(zhēng)崗位，本科生與研究生、博士生爭(zhēng)崗位。以上這些原因，都會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生求職應(yīng)聘的失敗
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