20xx安永面試自我介紹經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-01-13 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去面試的同學(xué)。
安永二面
二面進(jìn)行了四十分鐘左右，一個(gè)英國的胖胖老頭，聽和藹的，問我的專業(yè)研究什么，非專業(yè)的為什么會(huì)喜歡做審計(jì)，然后問我十年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃(這個(gè)傳統(tǒng)上是必問的)。我說五年內(nèi)做好一個(gè)excellent auditor，五年后可能繼續(xù)干或者出國深造或者干別的。他接著問最想去哪個(gè)國家學(xué)習(xí)或工作，我答美國。他問為什么，還有再美國工作和在中國會(huì)有什么不一樣，接著問四大中如何進(jìn)行選擇，哪些因素會(huì)影響我的選擇，是money,clients,還是culture。又讓我談?wù)剬Π灿勒衅高^程的看法，與其他三大有何不同。
他問完了以后，就讓我問問題，我說既然我們談了很多culture方面的問題，您覺得安永的culture是如何影響您的工作和生活的?他說這里可以讓每個(gè)人都speak，沒有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解釋說雖然北京office有600多人，但工作時(shí)是以五六人的小組出動(dòng)，因此有利于每個(gè)人發(fā)揮自己的主動(dòng)性。我又問一個(gè)office有近百個(gè)小組，那怎么讓每個(gè)小組之間實(shí)現(xiàn)很好的溝通。他blabla講了很多培訓(xùn)和工作靈活性方面的例子
最后我問他安永在中國市場的運(yùn)作與其他三大有何不同，他說安永現(xiàn)在開始在招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的同時(shí)，積極兼并國內(nèi)的中小事務(wù)所，從而獲得他們帶來的local network，而安永會(huì)給他們提供國際化的機(jī)會(huì)。
最后告訴我大概12月中會(huì)給offer，很紳士的把我送到門口，握手告別。整個(gè)過程很友好輕松，從partner，到hr manager，再到前臺(tái)，都非常considerate.
經(jīng)歷三
安永面經(jīng)，南京面試
整個(gè)面試過程大概維持了有半個(gè)小時(shí)，來南京面試的一共有兩位面試官，一男一女，都是senior manager,分別在兩個(gè)房間，面試采取一對一的形式，到達(dá)時(shí)會(huì)有一位人事部的JJ帶你到面試房間，我是一位女的面試官面的，叫Grace。
面試分兩部分，前部分英文，后部分中文。
英文部分：
首先，Gr
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