20xx大學(xué)生求職先了解招聘方看重什么(編輯修改稿)
2025-01-13 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 針對性，要做好自己專業(yè)知識和專業(yè)能力的描述，這部分往往是企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，同時也是求職者進(jìn)入企業(yè)后核算工資標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)。
本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生是否出自名牌高校，不成為招聘方做出取舍的決定性依據(jù)，“學(xué)校知名度”也不是企業(yè)核算薪資的主要標(biāo)準(zhǔn)。%的用人單位表示，絲毫不局限于某種類型的高校，主要看重學(xué)生本人素質(zhì)和學(xué)歷。
企業(yè)在面試時關(guān)注什么
個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)溝通表達(dá)能力最重要
在智聯(lián)招聘對于企業(yè)“經(jīng)過第一輪面試后最看重什么”的調(diào)查中，%的企業(yè)表示最看重應(yīng)聘者“在面試中所能表現(xiàn)出來的個人潛質(zhì)”，大學(xué)生們在面試中能否最大限度地展現(xiàn)個人潛質(zhì)成為面試成敗的關(guān)鍵。
專家指出，與企業(yè)關(guān)注自身的長期發(fā)展一樣，企
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