20xx辦公室工作參考總結學校辦公室年終工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-13 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分表達了對事不對人的治理思想，使本學期學校常務工作井然有序?！ ”緦W期，特別少有休息的日子，幾乎每周的休息日都要來學校，除了忙工作外，不斷讀書學習，本學期，在《教書育人》雜志上發(fā)表論文一篇?！ ∥濉⒃诠ぷ髦杏X察存在的缺乏，還有待進一步提高和完善的工作本職工作不能認真負責，崗位認識不強。個別崗位的人，不能盡職盡責地完成應該本人的本職工作，需要不斷地催促。不能完本錢人的工作職責，一是一個崗位就沒必要設置，喪失了本人存在的意義，二是增加了辦公室的負擔。 不能嚴格要求本人，對本人人網(wǎng)開一面，松散拖沓。本學期，辦公室人員遲到、不戴胸卡現(xiàn)象時有發(fā)生，增加了考核人員的工作難度。在考核征詢題上，也存在著對辦公室人員網(wǎng)開一面的現(xiàn)象，這必將引起其他部門人員的不滿，不利于學校的整體工作。而這些征詢題的存在仍然源于不能嚴格要求本人?！ ≈抵懿话磿r到崗。本學期學校為了整體工作，對辦公室人員要務實行輪番值日制度，但有個別同志不能按時到崗?！ ∑桨补ぷ鬟€有隱患。由于對工作考慮得不細，本學期盡管沒有大的平安事件發(fā)生，仍然發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強反思，提高警惕性，確保學校平安。 檔案室的微機征詢題。檔案治理應該采納現(xiàn)代技術手段，如此有利于音像、圖片、文字檔案的存檔，也能夠提升學校檔案治理的層次和水平，盡管檔案人員提出了此事，但仍然沒能在本學期得四處理?！ h總支的工作支持力度不夠，系列層次不強?！ ?021學校辦公室年終工作總結(二) 學校辦公室是為校長效勞的，是校領導和各科室領
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