20xx辦公室工作參考總結(jié)辦公室行政部門年度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-13 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保人員編制完全操縱在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。關(guān)于新員工，定期與其面談，覺察征詢題隨時溝通，深化的理解，協(xié)助他處理思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、理解企業(yè)的開展前景、設計員工的職業(yè)開展規(guī)劃。通過考核，確信優(yōu)點，更不保存的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進出的人事治理等工作。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作?！ ∥濉⒋嬖诘娜狈Α ∵^去的一年，在公司領(lǐng)導的注重和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部獲得了一定的成績。盡管我們獲得了一定成績但仍存在著特別多缺乏之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美?！ 《菍靖鞑块T有些工作理解得不夠深化，對存在的征詢題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?！ ∪亲ブ贫嚷鋵嵅粔?，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因而存在一定的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象?！ ∷氖菍镜男麄髁Χ扔写訌姡哟髮?nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率?！ ∥迨菍酒渌麑I(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中實在加以處理。 2021辦公室行政部門年度工作總結(jié)二 一年的時間特別快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與協(xié)
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