20xx老干部工作事跡-躬身為老寫春秋精品范文(編輯修改稿)
2025-01-12 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩費(fèi)”量化考核分值。這些年來，全州離休干部“兩費(fèi)”皆無拖欠，兌現(xiàn)率達(dá)到了100%。
為了改善老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)條件，周仕昌積極爭(zhēng)取資金建設(shè)老干部活動(dòng)中心。2000年，他抓住全省要求加強(qiáng)州、縣(市)老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作的契機(jī)，在省補(bǔ)助資金基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取到了州級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助資金近千萬元，建成了州、縣(市)老干部活動(dòng)中心11個(gè)，新增建筑面積14100多平方米，為老干部“老有所樂、老有所學(xué)、老有所教”創(chuàng)造了條件，實(shí)現(xiàn)了老干部們多年的期盼。同時(shí)，他們還依托老干部活動(dòng)中心開辦老年大學(xué)，增強(qiáng)老干部活動(dòng)中心服務(wù)功能，促進(jìn)了老同志的身心健康。
企業(yè)離休干部誰來管理是個(gè)難題。周仕昌深入企業(yè)調(diào)查研究，向州委提出接收管理方案，盡快落實(shí)了管理機(jī)構(gòu)，有序做好接管工作。全州327名企業(yè)離休干部做到全部接管，徹底解
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