20xx老干部工作事跡-赤誠為老譜春秋精品范文(編輯修改稿)
2025-01-12 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市）、各單位抓落實兌現(xiàn)，請組織部門把老干部工作列入考核縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，加大對離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）的督辦力度；積極向州委、州政府報告，爭取將全州企業(yè)、事業(yè)單位 離休干部的全部經(jīng)費納入同級財政承擔(dān)；在全州推行老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加大“兩費”量化考核分值。在全省率先建立了離休干部“兩費”保障“三個機(jī)制”。多年來，全州離休干部“兩費”無拖欠，兌現(xiàn)率達(dá)100％。他還將企業(yè)離休干部全部納入同級老干部局管理，全州327名企業(yè)離休干部做到全部接管，徹底解除了他們的后顧之憂，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了條件。省委組織部在《云南組工通訊》上將這一做法推廣全省。他連續(xù)3年 被評為“深化國企改革先進(jìn)個人”。他主持起草并報請州委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下全州老干部工作的意見》，明確了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，老干部活動中心和老年大學(xué)的人員編制、經(jīng)費保障問題，解決了離休干部的“老大難
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