暑期赴崇利制鋼有限公司社會實踐報告(doc)-其他行業(yè)報告(編輯修改稿)
2024-09-18 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 逐年遞增。公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”，“河北省重點地方冶金企業(yè)”， 河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”，全國最大的 500 家外商投資企業(yè)，國家大型二檔企業(yè)，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶。下面我們將從該企業(yè)體制改革、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個方面談一談崇鋼經(jīng)驗，作為我們的實踐成果現(xiàn)匯報如下： 一、實行股份制改革 為發(fā)展謀出路 （一）股份制改造 —— 勢在必行 涉縣煉鋼廠作為一個剛起步的國有小企業(yè)，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野。企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情。他們不辭辛苦，打出自己的品牌。 1993 年 7 月 16 日與香港嶸高公司合資，成為中外合資企 業(yè)，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境。 崇鋼公司自投產(chǎn)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn)，設(shè)備配套進(jìn)一步完備，但企業(yè)仍面臨著極大的困難。從
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