20xx黨支部20xx年第二季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-11 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 也是非常好的，員工對(duì)公司2020年宣貫國(guó)網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、疫情防控、弘揚(yáng)勞模精神、“走前列，做表率”主題活動(dòng)等重點(diǎn)工作支持度、認(rèn)同度和思想狀況的支持度、認(rèn)同度較高；參與調(diào)研員工總體對(duì)于本單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作部署非常滿意，防疫措施到非常到位，工作計(jì)劃周密有序，措施詳細(xì)得當(dāng)；有接近70%的員工表示二季度因疫情影響，思想壓力較大，同時(shí)希望公司健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善安全管理制度，規(guī)范安全操作規(guī)程，增加安全防護(hù)裝，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化事故應(yīng)急演練等措施。
三、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和存在的傾向性問(wèn)題
通過(guò)整體調(diào)研結(jié)果分析，發(fā)現(xiàn)若干問(wèn)題及建議，主要是對(duì)公司安全，員工福利待遇等方面的問(wèn)題，有員工表示公司重視安全生產(chǎn)，但安全工作要求多、措施多、但有執(zhí)行不到位的情況；大部分職工期望能夠提高福利待遇。部分職工對(duì)自己的學(xué)歷、職業(yè)技能方面表示不滿意，期望公司能夠多組織相關(guān)技能提升的培訓(xùn)等工作。
四、影響員工思想狀況的因素分析
影響員工思想狀況的原因主要是
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