20xx人事助理的實習報告(編輯修改稿)
2025-01-11 22:01 本頁面
【文章內容簡介】 xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持，避開現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。
二、下半年工作計劃：
實行軟件化管理員工檔案，以便各類數據的及時更新，查詢，提醒。
xx公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數據的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。
進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。
xx公司現行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年，下半年將對各收費站的績效工資
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1