演禮區(qū)隊及班組安全生產管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-01-09 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 流水管路、截齒等不能隨處亂扔，做到工完料凈、場地清，達不到要求視情節(jié)予以100—500元的罰款。安全舉報制度舉報范圍: 公司范圍內一切違章違紀行為。舉報內容:（1）運輸安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（2）本隊存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經查實，將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。員工安全權益維護制度監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，對勞動安全衛(wèi)生和安全生產的決策、措施提出意見和建議。定期分析研究勞動安全衛(wèi)生和安全生產狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生和安全生產工作的意見、建議和要求。參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全生產衛(wèi)生工作進行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生和安全生產標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向單位提出書面整改意見。參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助單位采取防范措施。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》及有關法律、法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際，落實對女職工實行特殊勞動保護制度。夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。安全績效考核制度安全績效的考核分為兩個層次，包括隊考核班組，班組考核班組成員，考核結果匯總整理后，由考核單位提出獎懲意見報隊組審批。考核的內容為公司的安全生產方針、法律法規(guī)、安全目標、工作標準、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。安全績效實行季度考核、年中考核和年終考核相結合的辦法?？己说燃壴u定、等級標準分為五級，分別為出色、優(yōu)良、常態(tài)、需改進和不良?？冃И剳桶纯己私Y果，制定出獎懲意見報隊，批準后進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。師傅帶徒弟管理制度目的員工技術水平決定安全生產，否則企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術上的傳、幫、帶，企業(yè)的生產技術就難于進步與傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的發(fā)展，員工就沒有利益可言。因此，公司上下都十分重視“師徒傳幫帶”工作。為此，結合本公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本規(guī)定適用于山西煤炭運銷集團陽城演禮煤業(yè)有限公司全體職工。責任法則根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，因此，帶、教學徒是其不可推卸的責任和神圣的義務，拒絕或不接受企業(yè)安排的帶、教學徒任務者或不認真履行帶教學徒的責任的，企業(yè)有權按規(guī)定給予處罰。具體辦法結對安排生產技術科具體負責師傅與學徒的學、教組織工作，有權給師傅下達帶、教學徒的任務，師徒也可自愿結對，報告生產技術科、人事勞資科批準備案；一個師傅可以帶、教學徒一名至多名，具體帶多少，由生產技術科、人事勞資科統(tǒng)籌安排。每位師傅必須自覺遵照有關規(guī)定，無條件的接受帶、教學徒的工作和任務。規(guī)范程序為了規(guī)范和嚴肅“師徒傳幫帶”工作，師徒關系確定后，一要在全公司公布，接受監(jiān)督，二要按照本礦的規(guī)章制度進行生產工作，并簽訂“師徒責任狀”。師傅和學徒的資格、責任和要求（1）師傅的基本條件 ①技術過硬，在本崗位技術操作上比較精通；②思想作風過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴格要求，善于傳、幫、帶；③普通話基本過關，表達能力較好，檢查監(jiān)督及時。 （2）師傅的主要職責①首要是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；②幫思想，帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產經驗傳給徒弟；③嚴謹?shù)慕虒W作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練；④要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟。（3）徒弟的基本要求 ①徒弟必須有學藝的愿望，有相應的文化基礎，肯學上進；②尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；③勤奮
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