【文章內(nèi)容簡介】 ：從______年___月___日起至______年___月___日止。 ：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 ：從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________. (二)試用期 雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)) 。 。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作部門為_____________________________________， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為___________________________， 職務(或工種)為______________________________________________. (二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________. (三)乙方的工作地點為_____________________________________. (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間： ，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 ： (1)乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時。 (2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。 ： (1)計件單價________________。 (2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)。 (如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________. 、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________. (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________. (四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。 五、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為__________元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%) 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全