高管勞動合同范本通用版(編輯修改稿)
2024-12-17 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約定。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動民法典》第三十九條規(guī)定情形的。
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的。或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。
不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的。
泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的?；蛘呶吹玫绞孪仍S可轉(zhuǎn)移甲方的財產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報。
利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的。本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司財物的?br /> 未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物。
乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘或合同履行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的?；蚱渌媳竞贤谒氖臈l第2款規(guī)定情形的。
散布不利于XX團(tuán)結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。
(三)本合同約定的其他情形。
第二十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十七條 甲方可以按照法律規(guī)定，實施經(jīng)濟(jì)性裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
(一)符合《勞動民法典》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
(二)乙方提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十九條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十條 《勞動民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第三十一條 本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。
第三十二條 本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十三條 勞動合同解除或終止，按照《勞動民法典》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公
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