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正文內(nèi)容

熱門正規(guī)勞動合同樣式(編輯修改稿)

2024-12-17 00:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 害的; ?。?)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; ?。?)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的?! ?,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。?)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的?! ?,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ?。ǘ┘追降牧x務(wù)  、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?! ?、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。  ,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同: ?。?)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。?)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其
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