長期勞動通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-17 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動?！ ?三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件?！ 〉诙臈l 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作?！ ?三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議?！ 〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)?！ 〉诙鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件?！ ?二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度?！ ?三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害?！ ?四)被依法追究刑事責(zé)任?！ ?五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形?！ 〉诙鶙l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力?！ ?二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?！ ?三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！ ?四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形?！ 〉诙邨l 有下列情形之一，本合同終止： (一)本合同期滿?！ ?二)當(dāng)事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)?！ ?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷?！ ?四)乙方退休、退職、死亡?！ 〖?、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止?！ ∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止?！ 〉诙?
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