建筑勞務(wù)合同范本格式(編輯修改稿)
2024-12-17 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 (一)乙方工資按以下第 1 種方式計(jì)算： 月薪不低于元，多余1500元以實(shí)際工程量計(jì)算工資總額。 按件或建筑面積計(jì)酬，每平方米 (二)若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為： 每月按工期實(shí)際完成量足額計(jì)算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對(duì)，以現(xiàn)金足額發(fā)放。 發(fā)放工資時(shí)間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準(zhǔn)。 (三)甲方按公司制度對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。 (四)甲方按規(guī)定給乙方購買工傷保險(xiǎn)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須遵守各級(jí)政府部門以及總承包的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的指揮。 (二)乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間受本公司制度的約束。 六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定 (一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同 (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的影響的。 乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。 (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方。 七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任 (一)甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，按違約方過錯(cuò)和實(shí)際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照70%記取，并承擔(dān)因此給甲方帶來的損失。 (三)乙方施工人員在本勞務(wù)合同期間發(fā)生的安全事故由乙方承擔(dān)。 (四)乙方及施工人員因自身原因如患病、酗酒
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1