銷售人員合同4篇(編輯修改稿)
2024-12-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 ： 。 ，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決： (1)提交_________仲裁委員會仲裁。 (2)依法向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽)：_________ 法定代表人(簽)：_________ 委托代理人(簽)：_________ 委托代理人(簽)：_________ 聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________ 電話：_________ 電話：_________ 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 「企業(yè)銷售人員勞動合同(二)」 甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下： 1，乙方的工作為店面銷售。 2，甲方為乙方提供相應的培訓。 2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。 3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。 4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。 5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。 6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。 7，本合同雙方簽后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 拓展閱讀 出臺漸進式延遲退休年齡政策 尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。 而這一方案早在在今年三月舉行的全國人大會議上，尹蔚民就有所提及。他在接受媒體采訪時稱提出了三點： 第一，我們會根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏。 第二，肯定是小步徐趨、漸進到位。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當長的時間達到規(guī)定的法定退休年齡。 第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。比如現(xiàn)在公布了這個方案，5年以后才可以實施。比如我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。 同時他也表示，要到才能正式推出延遲退休具體方案。延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2021年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。這個方案的時間表，希望今年制定，明年報經(jīng)中央同意，向社會征求意見，應該是在后年正式推出具體方案，實施還得在很長時間以后。 熱點回應:xx勞動人口不會下降 尹蔚民表示，我國就業(yè)方面當前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大，結構性矛盾更加突出。雖然從XX年開始，我國勞動人口達到峰值開始下降，但勞動力總量仍高位運行。xx期間，不會出現(xiàn)明顯下降。人社部預測，xx期間，每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業(yè)人員。其余1500萬人中，高校畢業(yè)生700多萬。中職以及初高中畢業(yè)后不再升學的700多萬。其余是軍隊轉業(yè)人員等。 尹蔚民還介紹，目前我國gdp每增長一個點，就能拉動城鎮(zhèn)新增就業(yè)150萬人。xx期間，我國gdp增長一個點只能拉動城
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