飯店租賃合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守職業(yè)道德，文明經(jīng)商，不斷提高服務質(zhì)最，遵守國家食品衛(wèi)生法，維護消費者利益。 （十）租賃企業(yè)的法人代表對企業(yè)重大問題的處理要經(jīng)職工群眾討論。管理上要做到四公開：制度公開、獎懲公開、分配公開、賬目公開，定期向職工報告工作，聽取職工的意見和建議，維護職工勞動權(quán)利，努力提高勞動效率，逐步改善職工的生活福利待遇。 （十一）租賃企業(yè)的流動資金要專款專用，不得用作分配，也不得改作他用。 （十二）承租人的收入要隨企業(yè)經(jīng)濟效蓑的增減而增減，若企業(yè)出現(xiàn)虧損，承租人要以自己的私有財產(chǎn)進行抵補。 （十三）承租人要對企業(yè)的全部部賃財產(chǎn)實行社會保險，職工實行人身保險。 （十四）必須按期向出租方繳納出租費，服務費、按規(guī)定提取的退休統(tǒng)籌資金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工醫(yī)療統(tǒng)籌金。 （十五）租賃期間，企業(yè)的電活費、水電費、清潔費、綠化費、排污費等社會費用由承租人自負，要保證按期繳納，不拖不欠。 （十六）建立健全賬目，并按規(guī)定向出租方報送報表。 （十七）承租人要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)，做好防火、防盜、防事故的工作，發(fā)生火災、失竊、工傷事故，由承租人負全部責任。 （十八）租賃期間，承租人的法人代表除享受平均獎金外，每月發(fā) 元職務津貼，并且每月從企業(yè)稅后利潤中提取職工當月每人平均獎金額的50％，加發(fā)給承租人作為獎金。由于經(jīng)營不善造成企業(yè)虧損或發(fā)生重大事故，不得領(lǐng)取職務津貼和加發(fā)的獎金，并且承租人要以自己的私有財產(chǎn)進行抵補。 （十九）承租人搞好計劃生育工作，支持職工參加社會活動。
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