正規(guī)的出國勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費。 小時工資按下式計算： 第九條 工資和加班費支付 人員工資支付應(yīng)自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。 乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)。 工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方 公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。 付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日（起息日）起。 第十條 稅金 乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國*府所征收的一切稅金；甲方負(fù)責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。 第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假 按項目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________。 人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天。 人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算： 實際工作月數(shù) （x/12）=休假天數(shù) 人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。 因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。 第十二條 預(yù)付工資 甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以 當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。 乙方對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個月還清，每月償還____分之一。 第十三條 動員費 甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動員費。 上述動員費應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。 第十四條 保險 乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月__
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