股金權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %90%，或者另行約定如下
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
（一）因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（二）乙方違反績效考核制度、安全管理制度或者生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)不到相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）雙方約定的其他情況
。
第四條合同的終止與解除
合同期滿如未續(xù)簽，則視為合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理工作交接和報酬結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
（一）在試用期間被證明不符崗位技能要求，又不接受其他崗位調(diào)配的；
（二）因甲方經(jīng)營情況發(fā)生客觀變化，不再設(shè)定乙方任職的崗位，乙方又不接受其他崗位調(diào)配的；
（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定影響和后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的情形；
（四）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（五）被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同。
(一)經(jīng)國家有
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