某私營有限公司勞動合同20xx(編輯修改稿)
2024-12-16 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、勞動保護和勞動條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 五、勞動報酬。 乙方試用期間的工資為元/月。 合同期的工資實行提成工資制：固定工資為元/月，計提標準 。 工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動法律。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的條件。 16
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