股權(quán)分配協(xié)議(5)(編輯修改稿)
2024-12-16 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年核算一次公司凈利潤并予以分配，在每年度財務(wù)核算完畢之后由財務(wù)人員根據(jù)財務(wù)報表凈利潤按照持股比例同比例分紅。 會員為消費金額不在分紅范圍，會員卡未消費金額的20%可提前預(yù)分，次年實際消費實現(xiàn)盈利并分配時扣減，逐年類推。四、 合作經(jīng)營期間由甲方出任法人代表（實際控股人）。 合作經(jīng)營期間公司管理業(yè)務(wù)擴展財務(wù)管理人力資源分配及員工薪資待遇等其他重大決策由雙方商議，最終決定權(quán)在法人，為保證可持續(xù)發(fā)展，法人決策后股東必須服從公司安排。 合作經(jīng)營期間所持股人員必須就職***公司（公司不得隨意開除所持股人員），否則股權(quán)無效。 各股東職位及工作安排由法人根據(jù)個人工作經(jīng)驗及能力確定，與股權(quán)份額無關(guān)。 合作經(jīng)營期間遇見不可抗力因素（自然災(zāi)害、地震、火災(zāi)、水災(zāi)、政府公文、拆遷）等損失，由所有持股人員按持股比例承擔。五、 甲方應(yīng)在每年的12月31日進行本年度會計結(jié)算，并在次年1月15日前得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。 乙方在每年度的二月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。 乙方可得分紅應(yīng)以人民幣形式支付，除非
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