聘用合同樣式常用版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至解除勞動合同。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作。
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)丙方不按合同
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