最新版合同協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
乙方擅自離職的。
乙方曠工十天以上的。
由他人代領(lǐng)薪水的。
乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的。
偷竊。
屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)
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