股份制合作協(xié)議書范本最新(編輯修改稿)
2024-12-16 23:20 本頁面
【文章內容簡介】 第三十八條規(guī)定的其他事項。
執(zhí)行董事及監(jiān)事
（1）公司不設董事會，設執(zhí)行董事和監(jiān)事，任期____________年。
（2）甲為公司的執(zhí)行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理。乙為公司的監(jiān)事負責公司日常經營和管理的監(jiān)督及協(xié)助工作。
規(guī)范管理制度
公司實行規(guī)范化管理，各股東在公司任職，應與公司簽訂勞動合同。如確有特殊情況不能簽訂勞動合同的，也應簽訂勞務合同，以明確公司與管理者之間的權利和義務。
（1）人員招聘等人事制度。公司制訂人事規(guī)章制度，規(guī)范員工的招聘、薪酬、培訓、升職、勞動紀律等用工事項，公司建立相應的審批流程，對開展以上事項必須嚴格按照流程進行審批，任何管理者都無權私下決定以上事項。
（2）財務管理制度。公司建立規(guī)范嚴謹?shù)呢攧罩贫?，一切資金往來將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由公司聘任的財務會計人員處理，公司賬目應做到日清月結，并可及時提供相關報表供各股東查閱。建立規(guī)范的請款和報銷流程。公司任何款項的支出和報銷，都應經過相關管理人員的層層審批，任何股東都不能私下向公司支出和報銷相關費用。
（3）經營管理制度。公司建立規(guī)范的經營管理制度。對業(yè)務合同進行專業(yè)的商業(yè)和法律審批，以減少商業(yè)風險和法律風險。對公章的保管及使用、重要檔案的查閱等事項建立規(guī)范的審批流程制度，以盡可能減少風險。
其他管理制度。公司在經營過程中，根據需要應及時規(guī)范各項管理制度，盡可能采用高效安全的操作流程。
四、盈虧分配
利潤和虧損，甲，乙丙各方按照實際所占的股份比例分享和承擔。
公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤的____________%）后，各方可進行股東分紅、股東分紅的具體制度為
（1）分紅的時間：每一會計年度的第一天分取上年度利潤。
（2）分紅的數(shù)額為：上年度剩余利潤的____________%，各實際出股股東按本協(xié)議確定的股份比例分取。
（3）公司的法定公積金累計達到公司注冊資本____________%以上，可不再提取。
五、轉股或退股的約定
轉股
公司成立起三年內，各股東不得轉讓股權、自第四年起，經其他三分之二以上股東同意，股東可進行股權轉讓，此時未轉讓
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