新版勞動聘用合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)?！ “耍贤淖兏?、解除和違約責任 1．經甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。 2．有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同： （1）在試用期被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的； ?。?）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留； ?。?）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的； ?。?）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的?！ ?．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同： ?。?）．試用期內； ?。?）．甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。?）．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的； （4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的； （5）.甲方強迫乙方集資，入股或者
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