新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同. (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù). 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 第十一條 勞動(dòng)合同變更 (一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益。 2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改?！ ?. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)?！ ?. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行?！ ?. 法律規(guī)定的其他情況. (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)?！ ?. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)?！ ?. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工?！ ?. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。5
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