新勞動合同樣本專業(yè)版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:14 本頁面
【文章內容簡介】 方的義務
按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件。
創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平。
根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇。
向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
雙方約定的其他義務：_________
第十條 乙方的權利義務
(一)乙方的權利
享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利。
按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇。
享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同。
甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
(二)乙方的義務
服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務。
遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。
遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。
努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動。從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓。
雙方約定的其他義務：_________
第十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方轉產或調整生產任務的。
(2)甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的。
(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。
(4)雙方約定的其他情況：_________
第十二條 甲方對合同的解除
(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：
(1)_________
(2)_________
(3)_________
乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的。
乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的。
乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
雙方約定的其他情況：_________。
依照第7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經濟補償金。
(二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
乙方在享受法定休假、探親假期間的。
復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
義務服兵役期間的。
擔任集體協商代表在履行代表職責的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
雙方約定的其他情況：_________
第十三條 乙方對合同的解除
(一)乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
在試用期內的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的。
甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。
甲方有侵害乙方合法權益行為的。
經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的。
乙方參軍、入學或出境定居的。
雙方約定的其他情況：_________
(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的。
屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的。
雙方約定的其他情況：_________
第十四條 合同續(xù)訂
勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前
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