文化傳播公司員工勞動合同通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資為_______元月，崗位補貼為_______元月。合計_______元月，每月____日發(fā)放。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。
五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款：
試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。
乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。
乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術(shù)成果，其相關權(quán)益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1