招聘預(yù)定協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用(預(yù)算為________元)月收入不低于________元/月
，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責任
。
。
，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況。
、體檢及學生報到工作。
，并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
，甲方不負責再推薦工作。如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過兩次。
，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負責其就業(yè)推薦工作。
、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________%以上
四、乙方的責任
，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量。
，并動員學生積極參加報名、面試。
，并通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系，告知甲
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