經營責任合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 行行業(yè)管理職能。
。
、經營活動和人事任免權利進行干預。
第四章 經濟利益分配
一、合同期間的實現(xiàn)利潤，按__%交納所得稅，__%交納調節(jié)稅(或免交調節(jié)稅)。如超過年度利潤基數(shù)所交納的所得稅，由財政返還__%(或不返還)，財政返還部分只能用于企業(yè)發(fā)展生產和歸還中短期貸款。
二、實行資產經營前企業(yè)向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規(guī)定辦理。對實行資產經營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。
三、經營期間企業(yè)實現(xiàn)的利潤，應以市財政局審批年度決算數(shù)為準。企業(yè)稅前利潤歸還專項貸款，允許按規(guī)定比例提取“兩金”?！皟山稹眮碓矗善髽I(yè)用超額利潤解決。企業(yè)稅后利潤在扣除經營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，即生產發(fā)展基金占__%，獎勵基金占__%，福利資金占__%。改變分配比例，須征得市財政局同意。
第五章 獎罰規(guī)定
，可得到本人標準工資的__倍的報酬，月度暫按本人標準工資的150%預支，年終結算。其中，提取__%作為風險基金，存入企業(yè)不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業(yè)稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業(yè)留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降1%，扣除乙方基本收入的1%。下降20%以上，則要對乙方的經營資格重新審查。
，可轉入下年度計算，經
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