經(jīng)營責任合同(編輯修改稿)
2024-12-16 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ．甲方有義務保證乙方享有國家政策允許范圍內(nèi)上級部門所給予的優(yōu)惠條件。
３．甲方不得越權(quán)對乙方的正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動和人事任免權(quán)利進行干預。
第四章經(jīng)濟利益分配
一、合同期間的實現(xiàn)利潤，按＿＿％交納所得稅，＿＿％交納調(diào)節(jié)稅（或免交
調(diào)節(jié)稅）。如超過年度利潤基數(shù)所交納的所得稅，由財政返還＿＿％（或不返還），
財政返還部分只能用于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)和歸還中短期貸款。
二、實行資產(chǎn)經(jīng)營前企業(yè)向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規(guī)定辦理；對
實行資產(chǎn)經(jīng)營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。
三、經(jīng)營期間企業(yè)實現(xiàn)的利潤，應以市財政局審批年度決算數(shù)為準。企業(yè)稅前
利潤歸還專項貸款，允許按規(guī)定比例提取“兩金”?！皟山稹眮碓?，由企業(yè)用超額
利潤解決。企業(yè)稅后利潤在扣除經(jīng)營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，
即生產(chǎn)發(fā)展基金占＿＿％，獎勵基金占＿＿％，福利資金占＿＿％。改變分配比例，
須征得市財政局同意。
第五章獎罰規(guī)定
１．乙方完成年度目標利潤指標，可得到本人標準工資的＿＿倍的報酬，月度
暫按本人標準工資的１５０％預支，年終結(jié)算。其中，提?。撸撸プ鳛轱L險基金，
存入企業(yè)不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超
過標準工資部分在企業(yè)稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，
由企業(yè)留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降１％，扣除乙方基本收入的１％；
下降２０％以上，則要對乙方的經(jīng)營資格重新審查。
２．年度超標利潤，可轉(zhuǎn)入下年度計算，經(jīng)營期滿，實現(xiàn)利潤超過標的利潤的
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