技術(shù)持股干股合同書示范文本_0(編輯修改稿)
2024-12-16 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月______日到位。
第五條 甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1．組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作，以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營生產(chǎn)的_______；
2．組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員進行相關(guān)技術(shù)的培訓工作，使其掌握相關(guān)技術(shù)3年；
3．甲方在經(jīng)營生產(chǎn)中需積極配合乙方；
4．甲方擁有的技術(shù)描寫為：（1）________（2）________（3）_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。
乙主將本條規(guī)定10%的公司股權(quán)贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務(wù)：
1．甲方必須為研究所工作滿3年，實現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的5%，滿6年后，有實現(xiàn)總股權(quán)的10%。
2．甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協(xié)議第一條
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