精品雇傭合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:00 本頁面
【文章內容簡介】 一致，并按原簽訂程序變更合同?！ ?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！ ?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內被證明不符合使用條件的?！ 绻せ蛘邿o正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的?！ 乐厥?、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的?！ ∫曳揭蚬搨⒈淮_認喪失或部分喪失工作能力的?！ ?
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