幼兒園聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：_________________乙方
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