實用物業(yè)服務(wù)合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任： 1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同的； 3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害甲方利益的`； 4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的； 5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的； 6)自動辭職或等同于自動辭職的； 7)違反國家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的?！ 〉谄邨l 乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動提出解
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