實用版建筑工地勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _______年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止?！ ?)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止?！ ?)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。 (二)聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！ ?)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！ ?)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的?！ ?)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的?！ ?)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ ∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的?！ ?)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的?！ ?)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同?！ ?)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
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