實用版單位聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ ∑摺趧雍贤慕獬 。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?； 在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的?！ 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?9。，甲方可以解除勞動合同，但是應當提。前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同?！ 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除勞動合同； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ 。ㄆ撸┻`反
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