銷售員勞動熱門合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 公司的重要人員(主管級以上的面試) C有權對不合格的員工進行處理，并提交給人力資源部 ?、賹χ苯酉录壧岢龅呐嘤栍媱澓痛_認 ?、诖_認下級提出的培訓計劃，提交人力資源部 提出下級的績效考評原則并進行考評，將重要數(shù)據提交給上級 ①匯總工作，報告上級，并將上級信息傳達直接下級 ?、诖_定書面式工作通報制度，并對書面報表考核、評估、 監(jiān)督、指正③將公司的政策、原則、策略、方法等命令下級落實，實施并監(jiān)督 確立所有銷售業(yè)務人員的激勵方法與制度，并快速，準確地實施 ?、僖罁攧罩贫龋瑢徟录壊块T的各項花費，并簽字確認 ②監(jiān)督并控制下級部門的費用支出 定期將自己的各項工作及下級部門工作向上級報告 ?、僦笇А⒐膭?、鞭策下級，使下級能努力工作 ?、谟修k法提升下級的工作效果和工作
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