學校教職工勞動熱門合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼?！ ∫曳揭蚬へ搨?、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的 待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀律 甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益?！ ∫曳綉袷貑挝桓黜椧?guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密?！ ×⒑贤淖兏?、解除、終止和續(xù)簽 (一)合同的變更 在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同： 甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。 乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。 (二)合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的。 (2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的?！ ?3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的?！ ?4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的?！ ?5)被依法追究刑事責任的?！ ∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方： (1
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