學校后勤聘請人員合同書通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給加班費。寒暑假期間不發(fā)放工資，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇，發(fā)放福利時由甲方視學校經(jīng)濟情況酌情處理。負責對乙方的工作進行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品，定期為乙方進行體檢。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。非工作日，甲方需要加班，乙方必須服從，學校按照規(guī)定給予補貼。工作期間要講究衛(wèi)生，穿戴整潔，熱愛學生，熱心為師生服務(wù)，自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作，嚴格執(zhí)行餐具的消毒工作。享受合同規(guī)定的工資待遇。在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規(guī)定，上班期間需在校。乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可提前以書面或口頭形式通知以
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