學(xué)徒工勞動(dòng)合同書新整理版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.
四,勞動(dòng)報(bào)酬
1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,熟練工□,生產(chǎn)□,營銷□,技術(shù)□,管理□, )崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□,計(jì)件工資□,崗位工資□ ,技能工資□, 工資的標(biāo)準(zhǔn), 元,并每月按乙方 工資的 %增發(fā) 性補(bǔ)貼.
2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的 縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)資的權(quán)利.
4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.
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五,社會保險(xiǎn)和福利待遇
1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,工傷保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期,乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
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六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.
七,勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).
八,勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
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