通用設立中外合資經營企業(yè)合同書計算機(編輯修改稿)
2024-12-16 22:41 本頁面
【文章內容簡介】 應用軟件服務。
，經 政府批準公司將按照規(guī)定手續(xù)采取下列方法。
(1)在中國國內以外匯形式出售公司產品。
(XX)同 方出口批量手工藝品，其他小禮品，以及辦公室用品。
(3)在中國境內處理工作，支付的款目一律用 幣支付。這些付款包括工資、稅收、關稅、租費及諸如此類的費用。
《合資法》及《中華人民共和XX外匯管理暫行條例》等規(guī)定辦理。
第十四章 利潤
公司所獲得的年利潤總額按中華人民共和XX《中外合資經營企業(yè)所得稅法》規(guī)定繳納所得稅后，應扣除一定比例的儲備資金，企業(yè)發(fā)展資金，職工獎勵及福利基金。
有關三項基金的具體提取辦法由董事會決定。
扣除上述三項金額后的凈利潤由董事會根據投資雙方資本的比例進行分配。
公司對 方分得的利潤，應由公司自有外匯支付，按照中國政府有關稅法規(guī)定和扣除稅款后，由公司按時匯入_ 方指定的開戶銀行。 方表示公司開業(yè)的頭 年里，不匯出分配的利潤，_ 年后 方將匯出累積利潤的 %。
第十五章 財務和審計
公司內部會計制度及固定資產的折舊率等都按中華人民共和XX(中外合資經營企業(yè)所得稅法)的規(guī)定執(zhí)行。
公司可以附加記錄以溝通 國應用的一般會計制度，公司將向投資雙方提供月報，月報以中XX文書就。采用人民幣為單位，折成美元作為附注。公司的一切報表均用中XX文書寫。
公司記帳單位用人民幣，人民幣和美元的兌現率按中華人民共和XX國家外匯管理局規(guī)定辦理。
公司帳目任何時候都向合營雙方X各自的國內審計師公開年度決算報告聘請在中國注冊的獨立會計師審核。公司應負責向董事會提交營業(yè)報告和年度決算報告(包括整年度內經審查損益表和資金平衡表)，并附有獨立會計師的審查報告。年報用中XX文書就。
公司應在中國XX分別開立外匯帳戶和人民幣帳號，并接受中國國家外匯管理總局 分局對外匯收支的檢查。
公司的會計年度采用的日歷年制，即從每年一月一日起至同年十二月三十一日止。同時考慮到乙方會計年度的慣例，公司將向乙方提交一份以會計年度每年七月一日至次年六月三十日止的財政報告。
第十六章 稅收優(yōu)惠
公司可以向中國政府申請從獲利年度開始享受 年所得稅的完全免稅，以及 至第 年的 %的減稅，公司對利用任何利潤在中國境內的再次投資享受減免稅優(yōu)惠。
公司按合同和可行性報告規(guī)定的內容作為投資，而進口的各種物資、設備、交通工具和辦公用品均按有關規(guī)定享受免稅待遇，所有進口零部件的關稅將按照中國當時制訂的進口關稅標準辦理。公司進口物資中用于出口產品部分，可由公司向海關申請，退回海關稅收。
第十七章 保險
1XXX投資保險和付款
公司的各項保險在中華人民共和XX投資，若有中國保險公司不能進行保險的項目，可以到外國保險公司投保。
第十八章 職工雇傭、解雇及辭職
XXX雇傭
公司可以同工人達成全日、臨時、非全日工的雇用合同，這些合同可以規(guī)定長達 天的試用期，在試用期間，任何工人可以被解雇而無需提出任何理由。雇用合同通常為 年期限，雙方同意可以續(xù)約，對于一些享受 方或公司提供培訓的技術和管理人員，雇用合同期限一般都會超過 年。勞工合同由公司和個人簽訂。簽訂后報 年勞動局備案。
方也可向合資公司推薦雇員。
根據中外合資企業(yè)的勞動管理法規(guī)和勞工合同，可以解雇部分職工，被解雇的中國籍職工由 市勞動局或 方另行調配， 方推薦的受雇人員由 方負責調配。
公司職工可按公司勞工合同規(guī)定要求辭職。
第十九章 職工工資標準和獎懲
公司一般職工的勞動費用按中外合資經營企業(yè)勞動管理實施辦法之規(guī)定由董事會決定，公司允許各管理職能部分直接向每個雇員發(fā)放獎金，鼓勵貢獻較大的雇員。
(1)公司的高級職員正副總經理，正副總工程師，正副總會計師由董事會直接任命。工資待遇由董事會決定。
(XX)公司職工工資，由合資公司支付，必須使用非人民幣貨幣的有關職工其剩余的人民幣，可以向國家外匯管理局 市分局申請，以當日牌價折成美元從公司外匯帳戶中匯出。
公司職工的所有福利，獎勵和處分按照上述勞動管理法規(guī)在勞動合同予以規(guī)定。
第二十章 雙方的責任
方的責任
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