國際勞務合同四(編輯修改稿)
2024-12-16 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。 如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回 程旅費等由中國公司負擔。 四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。共5頁，當前第1頁12345 第四條 對中國公司人員的要求 人員應：________ 符合雙方在附件一商定的技術條件； 遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣； 尊重雇主人員的技術指導； 不參與項目所在國的任何政治活動； 遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度； 與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。 第五條 對雇主的要求 雇主應： 對人員給予正確的技術指導； 尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
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