國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)(二)(編輯修改稿)
2024-12-16 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正后工資：_________元。4．定級(jí)后工資：_________元。 5．調(diào)資晉級(jí)：_________。6．保險(xiǎn)福利待遇_________。
五、勞動(dòng)紀(jì)律1．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。（2）職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。（3）職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。（4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。（5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。（2）患有職業(yè)
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