科技公司培訓(xùn)協(xié)議范本最新整理版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?br /> 乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)；
雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。
第六條 服務(wù)期限
甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
（1）至___
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