監(jiān)理人員聘用通用版合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方權(quán)益 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的39。人事權(quán)益。 乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時(shí)做好各種記錄和報(bào)表，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報(bào)，不得違章作業(yè)?！ ∽袷貒曳?、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責(zé)任，均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決?！ ∈芷溉藛T給監(jiān)理方造成損失或不良影響時(shí)，甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用?！ ×?、合同的終止 本合同執(zhí)行期滿之日自行終止?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)，遇有被判刑、勞動(dòng)養(yǎng)教、開除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時(shí)，自決定之日起，本合同自行終止。 甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同： （1）、試用
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