影視置景制作員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的。
勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
公司被依法宣告破產(chǎn)的。
法律、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。
故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的。
嚴(yán)重失職，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的。
偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的。
行兇打架、或以暴力傷害他人的。
請人代工的。
在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的。
以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。
被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
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