電子勞動(dòng)熱門協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 《⒔?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ ∪⒁曳教崆癬___日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！ ∷?、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！ ∫?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方?！ ∥?、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ⊥瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 被依法追究刑事責(zé)任的
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